Представители «ЕвроХима» встретились со студентами колледжа технологии и сервиса, который готовит специалистов для «Фосфорита», «Кингисепп-ремстройсервиса» и «ЕвроХим-Северо-Запада». Специально для предприятий колледж набирает и выпускает группы аппаратчиков, слесарей-ремонтников, сварщиков, электриков, киповцев. Во время обучения ребята проходят производственную практику на производстве, а после окончания колледжа приглашаются на промышленные объекты для дальнейшей работы. Предприятия «ЕвроХима» не только предоставляют работу студентам, но и участвуют в процессе обучения, оборудуют в колледже мастерские и лаборатории.

С приветственным словом к студентам, обучающимся в группах «аппаратчик – оператор производства неорганических веществ» и «автоматизация технологических процессов и производств» обратился начальник управления по работе с персоналом АО «ЕвроХим-Северо-Запад» Иван Гуренков.

- Компания «ЕвроХим» построила в Кингисеппе уникальное высокотехнологичное производство аммиака, на котором обеспечен максимальный уровень безопасности. Сотрудники предприятия имеют высокую заработную плату и привлекательный социальный пакет, а также уникальную возможность профессионального и карьерного роста в крупной международной компании. Мы приветствуем, когда на предприятие приходят кингисеппские ребята, которые выросли и живут здесь. Вам уже сейчас необходимо серьезно подумать о своём будущем рабочем месте, определиться, с какой компанией вы хотели бы связать свою судьбу. Для того, чтобы работать в компании «ЕвроХим», вам необходимо иметь хорошую успеваемость, интерес к выбранной профессии и активную жизненную позицию. В остальном вам поможет «ЕвроХим».

Иван Викторович рассказал о структуре компании «ЕвроХим», о предприятиях, входящих в её состав, о технологических особенностях. Затем ребята посмотрели фильм о работе аммиачного производства, которое введено в эксплуатацию полтора года назад в Кингисеппе. Ведущий инженер-технолог ЕХ-СЗ Дмитрий Котляров подробно познакомил студентов колледжа с технологией производства аммиака, представив презентацию «Производство –перспектива роста».

Как известно, хорошее образование способствует высокой заработной плате и карьерному росту. Это подтверждают и выпускники колледжа, которые сегодня работают на предприятиях «ЕвроХима».

-  Я закончил колледж в 2017 году, устроился работать на «Фосфорит» в цех ЭФК, после этого отслужил в армии, вернулся, и меня приняли на работу в «ЕвроХим-Северо-Запад», - рассказал выпускник колледжа Янис Аженс. - После прохождения стажировки я стал работать аппаратчиком синтеза, повысил разряд, получаю достойную зарплату. Планирую своё профессиональное развитие в «ЕвроХим-Северо-Западе».

Молодой специалист, выпускник Казанского Университета, аппаратчик абсорбции цеха Аммиак Рафи Мамадиев на собственном опыте рассказал учащимся колледжа о том, как компания способствует карьерному росту, если молодые люди к этому стремятся. По словам Рафи, если есть желание и мотивация, совершенствовать свой профессиональный уровень нетрудно.

Активное участие во встрече принимали заместитель директора по учебно-производственной работе ГБПОУ ЛО "Кингисеппский колледж технологии и сервиса"
Иван Акатов и преподаватель спец.предметов И.Л.Ткаченко, которая работает в этом учебном учреждении уже 46 лет. Ирина Леонидовна выпустила из колледжа двух своих внуков, которые, получив профессию аппаратчиков, работают в Кингисеппе на предприятиях «ЕвроХима».

В рамках профориентации в этом году запланирован цикл встреч руководства компании со студентами колледжа, учениками школ Кингисеппа, а также участие в «Ярмарках вакансий» в вузах с целью привлечения внимания к «ЕвроХиму», как к работодателю, чья политика направлена не только на развитие производства, но и на профессиональный рост сотрудников, а также обеспечение безопасных условий труда.

На современных технологичных производствах нужны специалисты высокой квалификации, поэтому «ЕвроХим» активно занимается обучением и профессиональной ориентацией молодёжи.