
Наставничество как путь развития
Сотрудник «Фосфорита» Василий Скрёбов, пройдя путь от аппаратчика до начальника отделения, признан лучшим наставником на региональном уровне в прошлом году и планирует участие в федеральном конкурсе «Профи в деле» 2025, чтобы поделиться своим опытом и вдохновить коллег.
Свою карьеру на «Фосфорите» Василий Скрёбов начал после университетской скамьи в 2017 году с должности аппаратчика абсорбции 4 разряда. Постепенно повышая разряд, Василий стал мастером смены, а затем — ведущим специалистом, выполняющим функции инженера по производственному обучению. С мая 2025 года он занимает должность начальника отделения № 1 цеха ЭФК.
Важной частью его профессионального пути стала работа ведущим специалистом. Василий занимался подготовкой и обучением сотрудников, разработкой программ и материалов для обучения, помогая коллегам повышать квалификацию.
В 2024 году наш герой принял участие в конкурсе «Лучший наставник ЕвроХима» и одержал победу на региональном этапе. На корпоративном уровне он также проявил себя достойно, получив признание коллег и руководства.
Сейчас, в 2025 году, конкурс выходит на федеральный уровень, и Василий планирует вновь подать заявку. «Конкурс — это саморазвитие, возможность показать себя не только внутри цеха, но и на уровне всей компании. Тебя видят, замечают, и это открывает новые горизонты. На «Профи в деле» иду только за победой», — делится он.
Активная позиция Василия проявляется во многих проектах. Он принимает участие в «Фабрике идей», его проект представлен на научно-технической конференции. Наш герой всегда стремился не только развиваться сам, но и помогать развиваться коллегам. Такой подход делает его примером для молодых специалистов и показывает, как инициативность и ответственность способствуют личному и профессиональному росту.
- Назначение Скрёбова на должность начальника отделения напрямую с конкурсом наставников не связано — он уже находился в кадровом резерве и последовательно развивался, - рассказывает его руководитель, начальник цеха ЭФК Алексей Дмитроченков. -Но участие в этом состязании стало для него важной ступенькой, инструментом роста. Василий показал себя достойно, и такие инициативные ребята тянут за собой других. Это отличный пример того, как личная инициатива и профессионализм помогают развиваться и компании, и самому специалисту.
Сегодня Василий продолжает демонстрировать своим примером: наставничество — это не просто должность, а умение вести за собой, вдохновлять коллег и делиться опытом.
В 2025 году конкурс наставников «Профи в деле» впервые пройдет на федеральном уровне. У каждого сотрудника есть шанс заявить о себе, показать свои достижения, получить новые навыки и опыт.