Средняя зарплата в Кингисеппском районе, по данным Петростата, составляет 117 тысяч рублей, что значительно больше средней зарплаты по Ленинградской области в 80 тысяч рублей. При этом общее количество вакансий в районе – 35112, а во всей Ленинградской области таких вакансий - 64000. Об этом на аппаратном совещании органов власти и управления МО "Кингисеппский муниципальный район" 25 ноября рассказала директор Кингисеппского центра занятости населения Наталья Донцова, выступив с докладом о ситуации на рынке труда.

Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,09 % (на аналогичную дату 2023 года этот показатель был 0,32%). В настоящее время на учете в центре занятости состоит 70 человек, ищущих работу. Из них имеют статус безработного 47 человек. Обратилось за услугами центра с начала года 823 человека, что на 103 меньше, чем в прошлом году. Из них 415 женщин и 408 мужчин. Был снят с учета после трудоустройства 591 человек. В среднем, безработный период занимает около 4 месяцев.

Максимальный размер пособия по безработице сегодня составляет 13739 рублей, минимальный – 1611 рублей.

Особое внимание в центре уделяется тем, кто испытывает трудности при поиске работы. Так. В центр занятости обратились 67 человек с инвалидностью, из них были трудоустроены 48 человек. Кроме того, удалось трудоустроить 419 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

Работает центр и с гражданами из мест лишения свободы. Такая деятельность по содействию трудоустройству начинается еще до освобождения осужденных. Консультации и встречи с работодателями организуются в исправительных учреждениях.

Служба занятости оказывает услуги не только гражданам, но и работодателям. Рабочие руки сегодня крайне востребованы, так как находящихся в простое предприятий на территории района нет. Всего о наличии вакансий в центр заявили 169 работодателей, общее количество вакансий составляет более 35000. 79% из них – вакансии по рабочим профессиям, 21% - по должностям служащих. Львиная доля рабочих мест заявлена в сфере строительства, что обусловлено строительством комплекса переработки этаносодержащего газа на территории порта Усть-Луга и других объектов. Наибольшую потребность в кадрах испытывают сферы транспортировки и хранения, образования, общественного питания, здравоохранения. Ожидаемое количество новых рабочих мест оставляет более 800.

Кадровую потребность планируется решить различными способами, в том числе при помощи региональной программы Ленинградской области повышения мобильности трудовых ресурсов. Суть программы заключается в оказании государством финансовой поддержки работодателям, которые привлекают сотрудников из других регионов. Например, работнику, планирующему переехать в Ленинградскую область и трудоустроиться, выплачиваются «подъемные» в размере 300 тысяч рублей. Кроме того, в регионе реализуется программа «Оказание содействия добровольному переселению в Ленинградскую область соотечественников, проживающих за рубежом».

Отдельно Наталья Донцова отметила острую проблему заполнения кадрами организаций бюджетной сферы – это, к сожалению, обусловлено большим предложением высокооплачиваемых вакансий в порту.

Александр Кудрявцев

__________________________________________

Дорогие друзья!

Газета «Время» работает на просторах ВКонтакте!
Присоединяйтесь – https://vk.com/club113266028

И на просторах Telegram!

Присоединяйтесь - https://t.me/+n-3faM7ewyZjYzli