На «Фосфорите» состоялась 14-я научно-техническая конференция молодых специалистов. Цель этого мероприятия — привлечение молодых работников предприятия к научно-исследовательской деятельности, направленной на совершенствование химического производства, решение конкретных технических задач. Для молодых специалистов это явная возможность заявить о себе, донести свои идеи и наработки до руководства.

В связи с пандемией коронавируса в этом году поменялся формат мероприятия: докладчики выступали поочередно с соблюдением всех противоэпидемиологических мер.

На оценку компетентному жюри, в составе которого работали главные специалисты кингисеппских предприятий «ЕвроХима», было представлено 10 работ. Ребята предложили самые разнообразные проекты для усовершенствования работы предприятия.

Лидерами конференции члены жюри единогласно признали Альберта Трусова, прибориста цеха Аммофос и Юлию Краснощекову, специалиста отдела подготовки ремонтов. Вдвоем они представили один проект «Внедрение KPI (ключевых показателей эффективности) в бизнес-процессы компании «ЕвроХим» на примере ПГ «Фосфорит». Недавно молодые люди сыграли свадьбу, и вот теперь выступили в паре на защите своей темы на НТК.

Второе место у специалиста ПКО Анастасии Панасенковой, она представила проект «Модель экспресс-оценки потенциала реализации предложений сотрудников». Третье место занял Алексей Арминен, слесарь по КИПиА 5 разряда, который самостоятельно, без наставника, разработал тему «Метрологические стенды поверки приборов измерения давления, уровня, расхода».

Руководство «Фосфорита» наградило участников конференции почетными грамотами, дипломами и ценными призами. Победители получили денежные премии за три первых места - 40, 30 и 20 тысяч рублей.

Научно-технические конференции - обязательная и очень важная часть большой программы по поддержке и развитию способностей молодого поколения сотрудников АО МХК "ЕвроХим", которая реализуется для обеспечения динамично развивающихся предприятий компании профессиональными кадрами. Свои проекты, в которых молодые специалисты предлагают модернизаторские или рационализаторские решения наиболее интересных для них аспектов производства, они готовят при помощи наставников, руководителей и старших коллег. Лучшие работы ребята защищают на корпоративном Слете молодых специалистов.