
Системный эффект: как опыт вне компании помог Ивану Варенцову взглянуть на ЕвроХим по-новому
Иван Варенцов пришел на «Фосфорит» сразу после окончания университета. Он начинал аппаратчиком и прошел путь от мастера смены до начальника отделения в цехе производства серной кислоты.
В августе 2024 года он получил предложение от другого предприятия и решил попробовать себя на новом месте. Впечатления оказались смешанными: масштабы были меньше, не хватало обещанной системности.
Весной 2025 года Ивану позвонил бывший руководитель и позвал обратно на «Фосфорит». В июне он вернулся на родной завод на прежнюю должность начальника отделения.
Почти сразу наш герой попал в кадровый резерв на повышение и вскоре занял позицию заместителя начальника производства ПСК. Опыт вне компании, по словам Ивана, оказался полезным - дал понимание, насколько важна культура и организация труда.
- Я по-прежнему открыт новым вызовам, такой уж я человек, но сейчас понимаю, что готов к ним только в рамках ЕвроХима, - резюмировал Иван Варенцов.
Иногда, чтобы по-настоящему оценить место, в котором ты работаешь, нужно увидеть другую реальность. Отличный пример того, как собственный опыт за пределами компании подтверждает её силу и системность. Рады, что Иван вернулся с новыми силами и уже сделал новый виток в карьере!
__________________________________________
Дорогие друзья!
Газета «Время» работает на просторах ВКонтакте!
Присоединяйтесь – https://vk.com/club113266028
И на просторах Telegram!
Присоединяйтесь - https://t.me/+n-3faM7ewyZjYzli












