АО «Ростерминалуголь», крупнейший в европейской части России специализированный угольный терминал с высокотехнологичной перевалкой угля, входящий в состав угольного портового холдинга ООО «Управляющая портовая компания», получил благодарственное письмо и.о. главы администрации МО «Кингисеппский мунициапальный район» Елены Антоновой за вклад в развитие молодежной политики в Кингисеппском районе.

Торжественное мероприятие, посвященное подведению итогов реализации молодежной политики в муниципальном районе за 2017 год, прошло в Кингисеппском городском доме культуры. В адрес стивидорного предприятия, которое оказывает спонсорскую помощь и всестороннюю поддержку при проведении мероприятий для молодежи, прозвучали слова благодарности от Александра Соснина, ведающего вопросами культуры и спорта в районе. Благодарности и награды также удостоен сотрудник терминала Антон Цыбин, входящий в состав команды Кингисеппского района, которая три года подряд побеждает в спортивно-туристском слете молодежи Ленинградской области и является членом молодежного актива при главе администрации муниципального образования.

Докер-механизатор АО «Ростерминалуголь» Антон Цыбин: «Наша команда сложилась лет пять назад. Но мы всегда рады новым силам, так что ждем в свои ряды спортивную и творческую молодежь Кингисеппского района. Упор на творчество делаем не случайно. Каждому участнику во время соревнований необходимо и в футбол поиграть, и нормы ГТО выполнить, и в творческом конкурсе поучаствовать».

«Ростерминалуголь» активно поддерживает волонтерские движения и начинания молодежи, около 40 процентов работников предприятия моложе 35 лет. По инициативе молодежного актива организованы массовые катания на современной ледовой арене Кингисеппа, арендован спортивный зал для тренировок команды по мини-футболу. Стивидор инвестирует средства в повышение квалификации молодых специалистов, в том числе в получение высшего образования.

Отметим, что на предприятии действуют принципы социальной политики, разработанные по инициативе «Управляющей портовой компании». Они направлены на постоянное улучшение условий труда и поддержание достойного уровня жизни сотрудников.

В 2017 году на социальную поддержу работников угольного терминала и членов их семей направлено более 26 млн. рублей. Предприятие организовало и профинансировало санаторное лечение сотрудников, оздоровительный отдых для детей, спортивные и культурно-массовые мероприятия, оказало материальную поддержку многодетным семьям и семьям, которые отправили детей в первый класс.

Станислав Максимец

_________________________________

Поделитесь ссылкой с друзьями!

_____________________________________

Дорогие друзья! Подпишитесь - бесплатно! - на сайт нашей газеты «Время» - http://www.time-king.ru/ - и Вы всегда будете первыми читать интересные новости со всего света! Как подписаться: на сайте справа вверху есть окошечко: «Подписаться» - туда надо вставить свой личный электронный адрес и нажать на слово «Подписаться».

У Вас всегда под рукой электронный архив газеты «Время»!
Любое Ваше объявление, фото, стихи, проза – бесплатно!
Адрес для заявок: dilarking@yandex.ru