Комплексное развитие руководителей, обучение современным навыкам и инструментам управления командой и собственной эффективностью продолжается в рамках «Лидерской программы» в ЕвроХиме. Директора, главные специалисты, участники проектной команды КПЭ-2, актив Совета молодежи кингисеппских предприятий компании за два дня прошли обучение в модуле: «Развитие команды. Наставничество». Цели, которые были поставлены перед участниками этого обучения - научиться видеть индивидуальные различия и потенциал при распределении задач и мотивации, использовать разные факторы для повышения вовлеченности членов своей команды, проводить диалоги и формулировать запрос с учетом потенциала сотрудников.

- Для руководителей было полезно понять свои сильные стороны и осознать, как правильно себя вести в каких-то конфликтных ситуациях с подчинёнными.  Причины и недопонимания могут объясняться разницей в психологических типах. Это очень важный шаг в развитии лидера, - отметила Анна Рожнова, бизнес-тренер в области обучения и развития команд в международных и российских компаниях. - Говорили о том, как развивать и создавать команду. Участники были включены в работу, им было интересно. Следующим шагом важна поддержка по внедрению этих инструментов, чтобы они начали применять их на практике и получать результаты в их командной работе.

После каждого образовательного блока участники мероприятия закрепляли знания с помощью бизнес-упражнений, решения кейсов и деловых игр. Например, построить самую высокую башню за 12 минут из двадцати макарон, скотча, верёвки и маршмеллоу. Так интересно и весело прошёл мастер-класс по креативному мышлению. Самая высокая башня в этом тесте-соревновании была 82 сантиметра в высоту. Такая игра полезна для тех, кто хочет научиться находить нестандартные решения и работать в команде. Здесь важны сплочённость и взаимопонимание.

Тимур Сайфутдинов, специалист по техническому развитию технической дирекции ЕвроХим-Северо-Запад:

- Для меня это был важный и ценный опыт, который позволит мне улучшить свои навыки и достичь значительных результатов. Курс наставничества был разработан специально для тех, кто хочет углубить свои знания в определенной области и развить свои профессиональные навыки, что помогает в карьерном продвижении. Курс был очень разнообразным. Мы занимались как теоретическими, так и практическими аспектами наставничества. Одним из самых больших преимуществ курса была возможность получить обратную связь от преподавателя. Анна Рожнова всегда была готова ответить на вопросы и дать полезные советы, которые помогут двигаться вперед.