Межрайонная ярмарка вакансий прошла 21 сентября в коворкинге в Кингисеппе, где 12 работодателей Ленинградской области обеспечили широкий выбор предложений на любой вкус.   

Сразу же после открытия в зале коворкинга стало тесно, и представителям компаний и ведомств скучать не пришлось.

«На ярмарке присутствуют 12 работодателей, плюс военкомат с предложениями о службе по контракту, а также социальная защита населения с предложениями социальных контрактов, - рассказала журналистам директор кингисеппского филиала Центра занятости населения Ленинградской области Наталья Донцова. - Компании мы выбрали разнообразные, чтобы у соискателей был широкий выбор: это и «Полипласт Северо-Запад», и охранные предприятия, Российская железная дорога, Почта России, которая сейчас, как известно, на пути модернизации. Есть и новый участник – это Минтранс России, куда требуется порядка 12 стрелков». 

Кроме того, организаторы мероприятия рассказали работодателям-участникам о программах службы занятости, создании рабочих мест для инвалидов, отчетности для работодателей, которую они в рамках квоты на трудоустройство для работы инвалидов должны предоставлять, и прочих профессиональных нюансах. 

По словам Натальи Донцовой, в Кингисеппском районе наблюдается кадровый голод. Работодатели, которые работают на ярмарке, из года в год практически одни и те же. И круг самых востребованных на рынке труда профессий у нас и в Ленинградской области один и тот же: постоянно в Кингисеппском районе необходимы медики, педагоги, большой дефицит поваров, не хватает водителей. «В силу того, что у нас проходит грандиозная стройка Балтийского химического комплекса, востребованы строительные профессии. На рынке района - 20 тысяч вакансий, на учете в качестве безработных состоят 172 человека. Этот дисбаланс ярко показывает, насколько у нас востребованы люди и насколько у работодателей большая потребность в приеме на работу специалистов», - рассказала Наталья Донцова.

Если говорить о средней заработной плате в Кингисеппском районе, то этот показатель в целом выше, чем по Ленобласти, он приравнен к зарплате Петербурга. На него влияет уровень зарплат работников порта Усть-Луга, этот показатель сегодня составляет свыше 70 тысяч рублей. 

В первую очередь, от кадрового голода на этом фоне страдают муниципальные учреждения.

Также на ярмарке сотрудники Центра занятости населения Ленинградской области рассказали работодателям о возможностях участия в программе в рамках нацпроекта «Демография». «В рамках этого проекта могут учиться работающие граждане. Есть категории людей, которые могут воспользоваться этой шикарной возможностью и учиться бесплатно, выбирая курсы по своему усмотрению. В этом проекте могут участвовать граждане старше 50 лет, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатели могут использовать это в своих интересах, например, обучать своих сотрудников охране труда или технике безопасности, или предложить сотрудникам обучиться «специальности для души». Более подробную информацию можно узнать в Центре занятости. Чтобы пройти обучение, не обязательно приходить в центр, достаточно найти в интернете портал «Работа России», выбрать там интересующие курсы и подать заявку. После одобрения заявки соискателя приглашают на получение услуги по профессиональной ориентации, чтобы убедиться, что эти курсы ему подходят. В настоящее время на портале размещено порядка 400 курсов», - рассказала Наталья Донцова.

Александр Кудрявцев

Фото автора