Новый уровень – новая реальность: в Кингисеппе прошел региональный этап научно-технической конференции молодых специалистов и молодых работников в рамках Форума молодежи группы компаний ЕвроХим.

Цель этого традиционного мероприятия — привлечение молодых работников предприятия к научно-исследовательской деятельности, направленной на совершенствование химического производства, решение конкретных технических и экономических задач, выпуск конкурентоспособной продукции высокого качества с наименьшими затратами.

На протяжении многих лет научно-техническая конференция, которая является частью кадровой стратегии развития Компании, помогает выявлять среди молодых специалистов людей, обладающих высоким исследовательским потенциалом и стремлением внести свою лепту в качественное развитие предприятия, предложить более эффективные подходы к решению производственных задач.

Самому мероприятию предшествуют несколько месяцев технической работы, кропотливого изучения материалов и трудоемкой работы над презентациями и докладами. Для молодых сотрудников это возможность заявить о себе, донести свои идеи и наработки до руководства, а для руководителей проектов и наставников – это вдохновение на дальнейший потенциал работы с молодежью.

В этом году конференция прошла масштабно: два дня мероприятий, в которых было и общение с руководителями, и мастерские по карьерному развитию, и экскурсия по Ивангородской крепости и, конечно, сама научно-техническая конференция. Ребята оказались очень активны и представили на суд жюри 21 проект. На подготовку проектов было затрачено 1028 часов. Участниками НТК в Кингисеппе стали 41 человек. Для 25 проблем были найдены решения. Общий экономический эффект при реализации проектов составит более 327 миллионов рублей.

По традиции, ребята предложили самые разнообразные проекты для усовершенствования работы предприятий: от «Разработка дробильного отделения (цех ЭФК, склад)» до «Сокращение времени проведения ремонтных работ, оптимизация процессов, операционная эффективность при проведении работ, введение регламентов». В ходе защиты молодые специалисты продемонстрировали не только свои профессиональные знания, научный и рационализаторский потенциал, но и творческие способности.

В связи с этим у членов комиссии, как и в предыдущие годы, была сложная задача: выбрать тройку победителей. Выслушав проекты и проработав с докладчиками все интересующие вопросы, члены жюри остались определять победителей, а ребята отправились слушать выступления старших коллег на карьерных мастерских.

Само награждение прошло в очень необычном месте – малом пороховом амбаре старинной Ивангородской крепости. Промплощадка «Фосфорит» находится между Кингисеппом и Ивангородом, организаторам очень хотелось показать гостям живописный Ивангород и одну из жемчужин Ленинградской области – старинную крепость.

Призовые места распределились следующим образом:

В секции «Фосфорные удобрения» первое место заняла контролер качества продукции и технологического процесса 5 разряда промышленной группы "Фосфорит", с проектом «Коллоидная HD установка для определения низких концентраций взвешенных веществ».

В секции «Азотные удобрения» первое место у Руслана Мухаметшина, аппаратчика конверсии 6 разряда («ЕвроХим-Северо-Запад»), с проектом «Очистка шламовых вод».

Среди участников ремстройсервисов первое место у Александры Егоровой, специалиста проектно-конструкторского отдела ООО «Кингисепп-ремстройсервис», с проектом «Разработка системы обучения ремонтного персонала (технология устранения утечек PETROSEAL). Тренажер спасателя локализации утечек аварийно химически опасных веществ». Второе место занял Богдан Недвига, специалист группы подготовки производства цеха ЦРТО, и его проект «Разработка технологической карты по замене зубчатого венца аппарата БГС». Третье место у Александра Игонина, специалиста группы организации и мотивации труда управления по работе с персоналом и Евгения Новохатского, мастера монтажного участка номер 1 монтажного цеха ООО «Новомосковск-ремстройсервис» и их совместного проекта «Внедрение приложения «Остановочный ремонт».

Отдельно жюри отметило еще несколько проектов:

«Разработка дробильного отделения (цех ЭФК)», авторы Алена Шамонова («Фосфорит») и Богдан Недвига (КРСС).
«Снижение затрат на ремонт запорно-предохранительной арматуры железнодорожных цистерн для транспортировки аммиака путем анализа и устранения причины возникновения выхода из строя мембран предохранительных клапанов», автор Анастасия Миронова, контролер качества готовой продукции и технологического процесса 5 разряда ООО «ПГ «Фосфорит».
«Сокращение времени проведения ремонтных работ, оптимизация процессов, оперативная эффективность при проведении работ, введение регламентов», автор Сергей Тараканов, инженер по контрольно-измерительным приборам АО «ЕвроХим-Северо-Запад».
При выполнении рекомендаций комиссии и доработке проектов, ребята смогут представить их на корпоративном Форуме молодежи, который состоится в конце октября.

Диплом за оригинальность получили Игорь Гапченко, специалист отдела информатизации и Владислав Бедник, начальник отдела производственного контроля ООО «НевРСС» за работу «Оптимизация процессов проведения ремонтов запорно-регулирующей арматуры на предприятии».

В ходе церемонии награждения ребят приветствовали руководители направлений и подразделений, директора предприятий, руководители московского офиса «ЕвроХима».

- Сегодня на конференции было интересно и приятно общаться, видеть умные глаза, желание ребят действительно проявить себя, задать вопросы, – отметил Сергей Шейбак, исполнительный директор ООО «ПГ «Фосфорит». – Поэтому хочу сказать следующее: правильно, что такие встречи проводятся. И на этих мероприятия, которые у ЕвроХима уже в традиции, действительно появляются специалисты с интересным мировоззрением и мышлением. И что особенно важно, чтобы человек, который пришел в компанию, мог себя не только зарекомендовать, но и проявить. Сегодня был вопрос: как сделать карьеру быстро? Быстро, знаете, не всегда получается. Всегда нужен труд, терпение и всегда надо реагировать на те вызовы, которые есть. Никогда не отказываться от предложений, которые возникают, брать на себя инициативу и решать вопросы, которые поначалу кажутся неразрешимыми. Только вы и сможете их решить. Поэтому желаю всем веры в себя и в то, что у вас все сложится и будет хорошо.

После награждения для победителей научно-технической конференции и всех участников была проведена экскурсия по Ивангородской крепости, после чего ребята отправились на праздничный ужин.

Впечатления участников:

Руслан Мухаметшин:

- После окончания Казанского национального исследовательского технологического университета я сразу устроился на «ЕвроХим-Северо-Запад». Это мой первый опыт работы на производстве. Я здесь уже три месяца и мне все очень нравится. У всех ребят были достаточно сильные проекты, и я даже не задумывался о победе, хотел просто выступить на достойном уровне с коллегами. К тому же, тему мы выбрали за пару месяцев до выступления, изначально у меня была другая. Успели создать проект, благодаря наставникам – Дмитрию Никитину и Тимуру Сайфутдинову. Поэтому для меня было неожиданно и очень приятно, когда меня объявили победителем. Я получил колоссальный опыт и эмоции. Уверен, это поможет мне в дальнейшем развитии.

Алена Шамонова:

- Над проектом мы работали вместе с Богданом Недвигой из КРСС, это он позвал меня в качестве экономиста. Тему проекта нам подсказал директор по техническому развитию Андрей Александрович Фёдоров. Мы изначально понимали, что на нас лежит ответственность, потому что тема проекта очень актуальна для всего дивизиона и её проработка должна быть на высоком уровне. Проект сам по себе очень большой, и мы боялись, что не успеем сделать его так, как от нас этого ожидали. В моей голове сложился такой стереотип, что эта конференция - не для экономиста - она же техническая, поэтому поначалу была некая борьба с самой собой, но ничего, посидели, подумали, разобрались в чертежах, схемах, и потихоньку дело пошло и дало неплохой результат командной работы. Наши усилия ну просто не могли не отметить, это было ожидаемо.
Наш наставник специалист отдела технического развития Вадим Владимирович Смирнов постоянно интересовался проектом, мы контактировали по любому вопросу.
Я бы очень советовала ребятам участвовать в НТК, и таким образом чаще заявлять о себе, не сидеть на месте, пользоваться всеми возможностями, которые даёт компания ЕвроХим. Лично мне участие в НТК помогло поверить в себя.